優秀黨支部——中天天津公司黨支部

       天津公司黨支部在集團黨委的正確領導下,全面貫徹黨的十九大精神,貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞集團公司“七三”規劃,深入推進黨建工作“三個結合”,堅持把黨建工作和思想政治工作擺在突出位置,全面推進黨建、思想政治工作、企業文化品牌建設等各項工作落地,狠抓、常抓黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設,提高職工隊伍素質,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。在全體干部、黨員的共同努力下,完成了集團黨委布置的各項工作任務和支部年初制定的各項工作目標。


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        一、健全黨組織自身建設,不斷提高戰斗堡壘作用,發揮領導核心作用

       支部認真貫徹落實樓永良書記在黨委會上的講話精神,統一思想凝聚共識,堅持以“做好新時期非公經濟的黨建”為工作主旨,積極集團黨委關于“三個結合”的要求,加強干部隊伍建設和領導班子建設,完成支部委員會的人員更替。

       堅持理論中心組學習制度。制定學習計劃和學習制度,定期組織學習和討論,積極踐行“兩學一做”學習教育活動,利用支部會議、月度工作推進會、微信群等渠道學習相關文件精神(《樓永良董事長在第一次工作會議上的講話精神》《黨委書記樓永良在黨委學習會上的講話》《天津公司2020年創建文明單位規劃》《天津公司2020年度黨建工作思路》等重要的指導性文件,讓全體黨員進一步了解集團、天津公司2020年工作思路和黨建工作安排,明確方向,統一思想。

       加強黨組織建設。認真做好組織發展工作,在堅持標準,確保質量的基礎上加大黨員的發展力度,嚴格執行黨員發展要求和程序,2020年發展4名入黨積極分子;年初下發黨小組任命文件,在全區域內設置17個黨小組,強化對項目部的支部黨員、流動黨員的組織管理,提升黨小組組長的政治地位,有效地增強了黨員在項目部的模范先鋒作用。

       加強黨員隊伍的建設。結合本支部的實際,采用靈活多樣的方式和方法進行科學管理。通過會議、學習、座談、個別談心等方法,強化對黨員教育、管理和監督工作,增強黨員的思想作風和政治素質,號召全體黨員以合格黨員標準嚴格要求自己,自覺增強服務意識,求真務實,甘于奉獻。建立黨員示范崗,人人爭當崗位模范,處處體現黨員表率,團結和關心周圍群眾,切實提高黨員在群眾中的威信,真正樹立了黨組織在群眾中的良好形象。

       隨著更多的員工加入到企業,為了保持隊伍穩定,充分發揮人員優勢,支部開展系列活動,如每年舉辦天津公司表彰會,五一勞動節組織慰問活動,年度崗位標兵、崗位先進評選工作等,對企業員工產生了較強的吸引力,讓他們有了歸屬感。

       二、加強思想政治工作和教育,搞好精神文明建設

       支部定期召開支委會,抓方向、定思路。不斷總結、研究黨建工作,工作層層落實,層層監督指導,保證各級會議精神和決策的貫徹執行。調動了各級工作的主動性、積極性,保證了工作的順利開展。每月開展2次集中學習例會,學習集團、公司的重要文件,強化對員工的思想政治教育;通過績效考核談話反饋的機制,強化主管和黨員員工的溝通交流,在工作和生活上予以指導和幫助,提升組織的凝聚力。6月份,為了慶祝中國共產黨成立99周年,黨支部邀請中科院博士、原國務院發展研究中心下屬機構研究員阮曉東老師對黨支部教授“中國建筑業宏觀形勢分析”,讓公司的領導層對2020年建筑業的發展形勢有更加清晰的認識,樹立對行業發展的信心;黨支部還結合當地政府、集團的關于精神文明建設的相關要求,積極開展職業道德規范教育,弘揚社會主義價值觀,2020年天津公司被評為天津市文明單位。

        三、堅持轉型升級,狠抓管理,打造黨建標準化示范項目部

       天津公司經營班子4位成員全部是黨員,在公司重大事件的決策當中,黨支部成員發揮著決定性的作用。班子成員的帶領下,天津公司克服2020年新冠病毒肆虐、房地產市場下行帶來的雙重困難,全面完成轉型升級、業務、產值、風控四大指標,業績穩步增長。在轉型升級方面,黨員也發揮先鋒模范作用,項目經理黨員于健積極推行項目管理標準化,管理的觀瀾苑項目部屢獲佳績,以品質贏得客戶的信賴;支部黨員李克江帶領技術發展處、設計中心多次在集團技術管理排名當中獲得第一名,為天津公司轉型發展提供可靠的技術保障,在這些黨員的帶領下天津公司順利完成集團下達的轉型升級指標。

       黨建跟著項目走,讓黨旗在工地高高飄揚。項目成立之初,黨支部會統計項目部的支部黨員、流動黨員人數,黨員人數達到三個以上成立黨小組,按照黨建標準化要求設置黨員活動室,健全黨組織和各類學習活動。一年來,天津公司建立了觀瀾苑、當代、龍湖天街、華潤橡樹灣等示范黨建項目部。

       四、扎實推進創先爭優活動深入開展

       按照集團黨委的工作部署,為了能更好的將“黨建工作三個結合”充分落到實際,天津公司黨支部結合區域年度文化品牌建設方案,有計劃、有組織地開展、參與公司各類企業文化活動當中。2020年新冠病毒肆虐,天津公司積極按照政府要求做好防疫措施,下發項目標準防疫復工指南,集中采購口罩20多萬件,籌集消毒水、手套、測溫儀等各種防疫物資,并安排車輛赴東北、陜西等地專門接送民工復工復產,黨員充分發揮模范先鋒作用,充當防疫志愿者, 有力保障了天津公司復工復產工作。

       天津公司黨支部一直以來積極踐行“人人可慈善,人人應慈善”的理念,營造互幫互助的關愛氛圍。慈善行動日,天津公司黨支部積極參與公司組織的捐款活動,所有成員都積極捐款,天津公司機關黨小組分批參與南開區愛心扮靚活動,作為志愿者慰問貧困家庭。膠東分公司黨小組慰問開展義賣活動;山東分公司黨小組幫助山東地區貧困學生家庭開展“愛心小屋”慈善公益活動。

       天津公司聯合共青團南開區委共同開展“愛心扮靚”精準扶貧助困活動,幫助5戶困難家庭進行裝修改造,改善居住條件,并組織20名志愿者入戶服務,為青少年營造良好的學習和成長環境,該慈善活動受到多家媒體的報道;山東分公司與山東省團委開展“愛心小屋”活動,出資15萬余元幫助13戶農村貧困學生改善學習、居住環境,中天志愿者和愛心人士以實際行動回饋津魯社會。

       黨支部通過爭先創優活動的開展,凝聚力和戰斗力得到了明顯增強,通過創先爭優活動加強基層黨組織建設的目的初步顯現。面對新形勢對黨建工作提出的新任務,新要求,今后將繼續按照集團黨委的要求,以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、良好的精神狀態和務實的工作作風,把建設堅強有力、奮發有為的支部班子作為努力方向,把促和諧、保平安作為奮斗目標,力爭塑造“五型”組織:一是學習型組織,二是節約型組織,三是安全型組織、四是創新型組織,五是和諧型組織,使黨建工作再上一個新臺階。


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